Зарегистрируйтесь на сайте, чтобы задавать вопросы экспертам журнала «Главбух», «Системы Главбух», «Генерального Директора» и читать все материалы портала бесплатно

Экстренная Горячая линия для бизнеса 2020

Сотрудница взяла ежегодный отпуск с 23 марта по 5 апреля 2020 года. Должны ли мы пересчитывать ей отпускные за неделю с 30 марта по 5 апреля и продлевать отпуск на нерабочие дни по указу Президента?

Пересчитывать отпускные и продлевать отпуск на нерабочие дни по указу Президента не нужно. В число дней отпуска не входят только нерабочие праздничные дни. Нерабочие дни отпуск не продлевают (ст. 120 ТК). Подтверждают это специалисты Минтруда (п. 2 рекоментаций, утв. письмом от 26.03.2020 № 14-4/10/П-2696).

Подробнее: https://www.1gl.ru/#/document/86/212105

Светлана Чуприкова, руководитель экстренной электронной поддержки
Горячая линия
  • 13:55

    Действует ли мораторий на увольнение сотрудников во время карантина?

  • 13:55

    Как принимать на работу сотрудников во время карантина?

  • 13:55

    Можно ли принять заявление об увольнении сотрудника по собственному желанию во время карантина?

  • 13:54

    Нужны ли пропуска или справки для передвижения по городу, если объявили режим самоизоляции в нерабочие дни из-за коронавируса?

Документы
Вам будет интересно
В какой срок платить зарплату за апрель 2020 из-за выходных и нерабочих дней в мае
Кто и как может получить безвозмездную финансовую помощь от государства на зарплату в размере 12 130 рублей на каждого сотрудника?
Как оплатить больничный при карантине из-за коронавируса?
У нас в организации был объявлен простой с 23 марта по 30 апреля. Должны ли мы оплачивать сотрудникам нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля?
Нужно ли при расчете зарплаты за нерабочие дни учитывать надбавки и премии?
Как оплатить сотрудникам нерабочие дни по указам Президента?
Когда платить аванс и зарплату за апрель, если с 30 марта по 30 апреля нерабочие дни?