Зарегистрируйтесь на сайте, чтобы задавать вопросы экспертам журнала «Главбух», «Системы Главбух», «Генерального Директора» и читать все материалы портала бесплатно

Экстренная Горячая линия для бизнеса 2020

Нужно ли при расчете зарплаты за нерабочие дни учитывать надбавки и премии?

Когда зарплата работника состоит из оклада и других выплат, безопаснее заплатить за нерабочие дни столько, сколько бы сотрудник получил, если бы вышел на работу. Учтите не только оклад, но и доплаты, надбавки постоянного характера, если они у вас есть. Для этого определите дневную сумму надбавок и умножьте ее на число нерабочих дней. Аналогично учтите ежемесячные премии, размер которых определяете пропорционально отработанному времени, учтите их при оплате за нерабочие дни.

Светлана Чуприкова, руководитель экстренной электронной поддержки
Горячая линия
  • 22:36

    Действует ли мораторий на увольнение сотрудников во время карантина?

  • 22:36

    Как принимать на работу сотрудников во время карантина?

  • 22:36

    Можно ли принять заявление об увольнении сотрудника по собственному желанию во время карантина?

  • 22:35

    Нужны ли пропуска или справки для передвижения по городу, если объявили режим самоизоляции в нерабочие дни из-за коронавируса?

Документы
Вам будет интересно
В какой срок платить зарплату за апрель 2020 из-за выходных и нерабочих дней в мае
Кто и как может получить безвозмездную финансовую помощь от государства на зарплату в размере 12 130 рублей на каждого сотрудника?
Как оплатить больничный при карантине из-за коронавируса?
У нас в организации был объявлен простой с 23 марта по 30 апреля. Должны ли мы оплачивать сотрудникам нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля?
Как оплатить сотрудникам нерабочие дни по указам Президента?
Сотрудница взяла ежегодный отпуск с 23 марта по 5 апреля 2020 года. Должны ли мы пересчитывать ей отпускные за неделю с 30 марта по 5 апреля и продлевать отпуск на нерабочие дни по указу Президента?
Когда платить аванс и зарплату за апрель, если с 30 марта по 30 апреля нерабочие дни?